Der seit 1.1.2015 zu zahlende gesetzliche Mindestlohn, vor allem aber seine zahlreichen Umsetzungsprobleme, beschäftigen die Praxis. Im 2-teiligen Online-Seminar besprechen Christoph Tillmanns (VRiLAG) und RA Thomas Muschiol die relevanten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Probleme und gehen selbstverständlich auch auf die ersten arbeitsgerichtlichen Entscheidungen zum neuen Mindestlohngesetz sowie die bisherige Prüfungspraxis der Zollbehörde ein. Gegenstand von Teil 1 des Seminars sind:
Inhalte des Online-Seminars
- 8,50 EUR ist nicht alles - weitere Gesetze, die einen (höheren) Mindestlohn regeln
- Der neue Mindestlohn im Überblick
- Notwendigkeit von Vertragsänderungen
- Der Zoll prüft! Kontrolle der Zahlung des Mindestlohn (Was erwartet den Arbeitgeber bei einer Prüfung? Anforderungen an die vorzulegenden Dokumente)
- Folgen von Verstößen gegen das MiLoG (straf- und sv-rechtlich)
- Welche Zeiten sind mit Mindestlohn zu vergüten?
- Sonderformen wie z.B. Bereitschaftsdienst und Mindestlohn
- Berechnung des Mindestlohns: Welche Vergütungsbestandteile dürfen angerechnet werden?
- Zulagen, Gratifikationen, Sachleistungen, Boni?
- Der Mindestlohn als Stundenlohn - was ist mit anderen Vergütungszeiträumen?
- Umrechnung des Monatslohns, Jahresarbeitszeitregelungen
- Unverzichtbarkeit des Mindestlohns - Folgen für Ausschlussfristen
Der 2. Teil des Seminars findet am 8.3.2016, 10 Uhr statt. Melden Sie sich am besten gleich an!
Zielgruppen
- Personalreferent
- HR-Manager
- Unternehmensjuristen
- Rechtsanwälte
- Steuerberater
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.